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2023 未來國際經理人 職場應對進退工作坊

【職涯求生術 — 職場應對進退工作坊】社會新鮮人總會有不舒服的磨合、適應期,如何讓這些充滿挑戰的血淚經驗變成養分 ? 資深企業顧問陳旭輝 (Vincent),以職場實境的各種血淋淋案例,剖析面對困難的「心路歷程」,帶領大家鍛鍊內功,達成有效的團隊協作和個人進化。心法一:「溝通」,是關於手段與目標的釐清理解企業的組織架構、運作方式,了解工作背後邏輯,才能有效定位自己的角色,讓菜鳥也溝通無礙心法二 :調整心路歷程,減少耗能「為什麼針對我 ?! 」要擺脫卡關,關鍵是心態。每個言行背後有邏輯的心路歷程、換位思考,能避免陷入情緒漩渦,更有同理心和包容力。心法三 :說故事、訂目標,有方向地持續前進「為什麼我會讓老鳥不爽 ?」反思自己做法和彼此期待的差距,訂下想達成結果與效果,內心小劇場不再波濤洶湧 !“You are what you work for.” 心法必須在工作和生活中付諸鍛鍊,才能成為為團隊開疆闢土的一級戰將!

Aug 16, 2023

2023 未來國際經理人 共贏團隊工作坊

【職涯求生術 — 共贏團隊工作坊】探索自己是誰 + 有志一同的夥伴 + 看著目標前進 = 共贏團隊經理人的暑期特訓工作坊第三場來啦!這次邀請 共創教練文化 BDH Coaching 總經理李宛宜教練,來分享、引導經理人們認識自己在團隊合作時展現的性格,打造共贏團隊的基礎!工作坊前,經理人先做了立體的人格特質測驗 Lumina Splash ,認識自己的人格特質重點;課程中透過教練獨創設計的練習及分享活動,促進了解每個人的獨一無二,以及適切的解讀方式,看到自己與他人的異同,進而更加了解自己在團隊的位置及角色、幫助大家鍛練與擴張影響力。如何跟不同特質的人格溝通、協作?「平衡回饋」是很重要的技巧!透過不同夥伴的視角,讓彼此開放、正向收到自己的強項/優勢,與弱項/ 待改進之處,鍛練與各種性格有效溝通的能力。成功打造共贏團隊的關鍵一步,以最適合團隊夥伴的方式,「主動溝通」與「持續對話」,也讓自己思考及包容格局越來越大,才能推進整個團隊一起放眼更大的目標,達到成就自己也成就團隊的共贏局面。下一步,就是採取實際行動,持續練習和應用在生活和工作!

Aug 02, 2023

2023 Oral Assessment

歷經 5 個月的紮實「錘」練,《未來國際經理人》實習生和《未來創業人》於昨天面臨重大考驗 — 英文口試,選出 9 月海外參訪的代表。睽違三年,參訪代表們終於能再次走向世界,成為「所有同儕的眼睛」,與更大的世界激盪、互動,將見聞與反思帶回台灣分享、傳承。今年參訪將前往美國北加州的灣區 (Bay Area),以「Building a Better World」為主題,親眼所見、親身學習,繼續種下創新、創業的種子,成為驅動社會和世界進步的力量!

Jul 14, 2023

2023 Pitch Day 創業投資選秀會

「都想創業了,why not dream wild, dream big ?」歷經 5 個月的磨練,YEFer 們終於登上終極舞台,要在 8.5 分鐘內,努力抓住投資人的目光與支持!今年評審團仍由最強陣容出馬:陳正君 (中華開發創新加速器 董事)、盧志軒 (達盈管顧 投資總監 / 2004 實習生)、余致緯 (Autopass 創辦人 / 2009 YEFer)、朱軒逸 (500 Startups Principal)、林照峰 (璞石晶華基金合夥人 / 2003 實習生),給予團隊們精準務實的回饋。奮力拚到最後的 7 組團隊,針對社會上的大問題,提供創新的解決方案:■ 2.M.O.R.O 的 Emonono,希望降低律師處理言語暴力案件的成本;■ AcCompany:媒合長者短期照護,營造完善且安全的即時平台;■ EMjoy:以城市遊樂場的實境遊戲,探索心理健康議題;■ Never Fall:設計智慧偵測拐杖,讓長者行動更安心;■ Uteam:停車場界的操盤手,解決找車位問題;■ 嘿疲YOLO乳:以續水技術為雨綢繆,解決缺水問題;■ 機票給我們對不隊:以 Flowtrack 影像變辨識系統,即時監測淹水災情。這 5 個月的鍛鍊,是接納未知、迎向世界的開始。接下來,要在英文口試全力以赴,爭取海外參訪的機會!

Jul 07, 2023

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